الفرق بين العقد المحدد وغير المحدد في السعودية
من المهم لأي عامل أو صاحب عمل في المملكة العربية السعودية أن يعرف نوع العقد الذي يتم توقيعه: هل هو عقد محدد المدة أم عقد غير محدد المدة؟ لأن هذا يحدد حقوقك وواجباتك القانونية بشكل كبير.
✅ العقد المحدد المدة
- يحدد تاريخ بداية ونهاية واضح للعقد.
- ينتهي تلقائيًا عند تاريخ الانتهاء ما لم يتم تجديده صراحة.
- يُستخدم للوظائف المؤقتة، المشاريع، الأعمال الموسمية.
- قد يتحول إلى عقد غير محدد إذا كان العامل سعودي وتم استيفاء شروط التحويل.
✅ العقد غير المحدد المدة
- لا يحتوي على تاريخ انتهاء، مستمر حتى إنهاء أحد الطرفين.
- يوفر استقرارًا وظيفيًا أكبر للعامل.
- يتطلب إنهاء العقد إنذارًا مسبقًا حسب النظام (عادة 30-60 يومًا).
- العامل السعودي يمكن أن يبدأ بعقد غير محدد أو يتحول إليه بعد شروط التجديد.
🔄 متى يتحوّل العقد المحدد إلى غير محدد؟
للعامل السعودي: إذا تم تجديد العقد المحدد ثلاث مرات متتالية أو تجاوزت مجموع مدة العقد 4 سنوات واستمر العامل في العمل، يتحول العقد إلى غير محدد المدة تلقائيًا.
للعامل الأجنبي: يظل العقد محدد المدة مهما طالت مدة التجديد.
⚖️ حقوق والتزامات الإنهاء لكل نوع
| الجانب | عقد محدد المدة | عقد غير محدد المدة |
|---|---|---|
| مدة العقد | محددة بتاريخ بداية ونهاية معروفين | غير محددة — مستمرة حتى الإنهاء |
| الإنهاء عند انتهاء المدة | ينتهي تلقائيًا عند تاريخ الانتهاء | يتطلب إنذار مسبق لإيقاف العقد |
| التجديد | تجديد صريح مطلوب | لا يحتاج تجديد — مستمر |
| التعويض عند الإنهاء المبكر | قد يُطلب تعويض عن المدة المتبقية | تعويض حسب سنوات الخدمة ونوع الإنهاء |
| الاستقرار الوظيفي | أقل استقرارًا | أعلى استقرارًا |
🌟 أي نوع عقد أفضل؟
- العقد غير المحدد: يوفر استقرارًا طويل الأجل وحماية أكبر للعامل.
- العقد المحدد: مناسب للوظائف المؤقتة أو المشاريع قصيرة المدى.
الأسئلة الشائعة (FAQ)
- ما الفرق بين العقد المحدد والعقد غير المحدد؟
- العقد المحدد له تاريخ انتهاء محدد، بينما العقد غير المحدد مستمر إلى أن يقرر أحد الطرفين إنهاؤه.
- متى يتحول العقد المحدد إلى غير محدد؟
- للموظف السعودي، إذا تم تجديد العقد 3 مرات متتالية أو تجاوز مجموع مدة العقد 4 سنوات، يتحول العقد تلقائيًا إلى غير محدد.
- هل العقد غير المحدد متاح للعمال الأجانب؟
- لا، غالبًا يبقى عقد العامل الأجنبي محدد المدة مهما جُدد.
- ما هي حقوق العامل عند الإنهاء المبكر للعقد؟
- في حال الإنهاء المبكر بدون سبب مشروع، يستحق العامل تعويضًا حسب سنوات الخدمة ونوع العقد.
- أي نوع عقد أفضل للاستقرار الوظيفي؟
- العقد غير المحدد يوفر استقرارًا أكبر وحماية قانونية أعلى من الإنهاء التعسفي.
